Antwort Was ist BGM in der Pflege? Weitere Antworten – Warum BGM in der Pflege
Die Arbeit in der Pflege ist oftmals heraufordernd. Daher ist eine betriebliche Gesundheitsförderung hier besonders wichtig, um der dauerhaft hohen Belastung entgegenzuwirken und die Beschäftigten vor einer Erkrankung zu schützen.Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst den Arbeits- und Gesundheitsschutz, das Eingliederungsmanagement und die betriebliche Gesundheitsförderung.Was sind BGM Maßnahmen Definition: Als BGM Maßnahme gelten alle Maßnahmen, die im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), konkret dem Teilbereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), von einem Betrieb für die Beschäftigten umgesetzt werden, um die Gesundheit zu verbessern.
Ist ein BGM Pflicht : Unternehmer sind zur Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements nicht verpflichtet. Wenn Sie es zur Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter dennoch einführen möchten, gibt es verschiedene Verordnungen, Gesetze und Normen, die Sie bei der Konzepterstellung für das BGM berücksichtigen sollten.
Wer kümmert sich um BGM
Grundsätzlich liegt die Gesamtverantwortung für das BGM bei der Geschäftsführung eines Unternehmens. Diese wiederum beauftragt den Betrieblichen Gesundheitsmanager als zuständige Person für die Entwicklung und Koordination des BGM.
Wer darf BGM machen : Wer darf betriebliche Gesundheitsförderung anbieten Theoretisch dürfen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung von Jedem angeboten werden. Hierfür gelten keine rechtlichen Einschränkungen.
Grundsätzlich liegt die Gesamtverantwortung für das BGM bei der Geschäftsführung eines Unternehmens. Diese wiederum beauftragt den Betrieblichen Gesundheitsmanager als zuständige Person für die Entwicklung und Koordination des BGM.
Zuschüsse von den Krankenkassen für Ihre Gesundheitsförderung. Die gesetzlichen Krankenkassen beteiligen sich (nach § 20a SGB V Betriebliche Gesundheitsförderung) an Präventionsangeboten mit durchschnittlich 80% der Kursgebühr pro Mitarbeiter.
Wie führt man ein BGM ein
BGM erfolgreich in 6 Schritten einführen
- Ziel und Strategie entwickeln.
- Strukturen aufbauen.
- Ist-Analyse durchführen.
- Feinziele definieren.
- Maßnahmen planen.
- Das Team sensibilisieren.
- Erfolgskontrolle und Evaluierung.
Häufig erhalten Männer ein höheres Gehalt als Frauen. Bei Gesundheitsmanager*innen allerdings nicht. Hier verdienen Frauen im Monat mehr als Männer. Gesundheitsmanagerinnen verdienen monatlich 3.500 Euro brutto, während Gesundheitsmanager nur 3.333 Euro brutto erhalten.Berater/in Betriebliches Gesundheitsmanagement Gehälter in Deutschland. Arbeitnehmer, die in einem Job als Berater/in Betriebliches Gesundheitsmanagement arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 44.700 € und ein Monatsgehalt von 3.725 €.
BGM‐Maßnahmen werden grundsätzlich während der Dienstzeit angeboten und insoweit grundsätzlich auf die Arbeitszeit angerechnet (kein Aus-buchen, da Dienstzeit).
Wie viel kostet BGM : Übersicht der jährlichen Gesamtkosten
| BGM Maßnahme | Kosten / Jahr |
|---|---|
| Analyse – Gesundheitsbefragung | 2.900 € |
| Digitale Gesundheitsplattform | 5.040 € |
| Firmenlauf | 860 € |
| Evaluation und Anpassung | 1.200 € |
Wo verdient man in der Gesundheitsbranche am meisten : Die Studie bewertet die 36 OECD-Länder nach den Gehältern, die sie ihren Beschäftigten im Gesundheitswesen, darunter Allgemeinärzte, Krankenpflegerinnen und Notärzte, zahlen. Luxemburg führt die Liste an erster Stelle an, wo Krankenschwestern in Kliniken über 79.000 Euro verdienen.
Wie wird man BGM
Für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) qualifizierst Du Dich mit einer Weiterbildung. Möglich ist aber auch ein Hochschulstudium in diesem Bereich. Damit kannst Du als Gesundheitsmanager in Krankenhäusern, großen Konzernen oder in der Forschung tätig werden.
Checkliste: Wo stehen Sie momentan
| Haben Sie bereits folgende gesundheitsförderliche Maßnahmen bei sich im Unternehmen integriert | ||
|---|---|---|
| Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zum Thema „Gesundheit“ | ja | ja |
| Krankenrückkehrgespräche/ Fürsorgegespräche | ja | ja |
| Betriebliches Eingliederungsmanagement | ja | ja |
| Betriebliches Stressmanagement | ja |
Hier gibt es keine Grenzen nach oben. Doch auch als arbeitnehmende Ärztin oder Medizinerin kannst du im Laufe deine Karriere mit großen Gehaltssprüngen rechnen. Chirurgen oder Nuklearmediziner schneiden dabei am besten ab. Sie erreichen sogar über 100.000 Euro Jahresgehalt im Durchschnitt.
Wie viel verdient eine Krankenschwester : Als Faustregel kann man davon ausgehen, dass das Einstiegsgehalt direkt nach der Ausbildung zwischen 1.570 Euro und 2.260 Euro brutto im Monat liegt. Das entspricht einem jährlichen Durchschnittsgehalt zwischen 18.840 Euro und 27.120 Euro brutto.